Обучение первой помощи в организации закон

Содержание

Обучение первой помощи работников предприятий — Виды обучения

Обучение первой помощи в организации закон

Приглашаем сотрудников предприятий, учреждений, организаций и индивидуальных предпринимателей пройти обучение навыкам оказания первой помощи пострадавшим.

Периодичность обучения: не реже одного раза в год для работников рабочих профессий и один раз в три года для руководителей и специалистов организаций в рамках специального обучения по охране труда (Основание — Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29).

Цель курса:  формирование комплекса безопасности на предприятии, укрепление имиджа социально — ответственного работодателя и предпринимателя.
Обучение навыкам оказания первой помощи пострадавшим на производстве в нашем Учебном центре ведется по утвержденным программам.

Форма обучения: очно-заочная, с использованием тренажеров. 

Место проведения групповых занятий: пр. Ленина, 60А, 3-й этаж, Учебный центр «Новатор»,  При коллективной заявке на обучение навыкам оказания первой помощи (группа от 10 чел.) возможно обучение на территории Заказчика.

По окончании обучения выдается Сертификат установленного образца.

Срок обучения: 3-6 часов.

Стоимость обучения – договорная, зависит от продолжительности курсов (но не менее 3-х часов) и численности обучаемых.

Обязательно ли учить сотрудников навыкам оказания первой помощи?

       Многие работодатели отмахиваются от обучения работников приемам первой помощи.

На предприятии есть медпункт, подразделения укомплектованы медицинскими аптечками, что еще нужно? Редкий работодатель задумывается о том, насколько важна проблема обучения первой помощи, и что его не стоит ограничивать прочтением инструкции по охране труда и подписью в журнале обучения.

Обязанность работодателя оказывать первую помощь пострадавшим при несчастном случае закреплена в Трудовом кодексе (ст.212, 214, 225, 228  ТК РФ).

  При несчастных случаях, авариях, катастрофах, стихийных бедствиях, в иных чрезвычайных обстоятельствах первая медицинская помощь пострадавшим должна быть оказана немедленно. Но что делать, если медицинского работника рядом нет? Решать проблему своими силами.

Помните: при несчастных случаях и внезапных заболеваниях, которые, к сожалению, могут произойти и на работе, простейшие мероприятия первой медицинской помощи до прибытия медицинского работника могут спасти жизнь и сохранить здоровье человеку.

Именно поэтому изучение правил оказания первой помощи будет полезно любому работнику — ведь каждый из нас может оказаться рядом с пострадавшим.

Каждый сотрудник организации должен знать, как оказывать первую помощь, и уметь оказать ее пострадавшему и самому себе. Это подтверждает и ст. 19 Федерального закона от 21.12.1994 № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», которая обязывает всех граждан РФ обучаться приемам оказания первой помощи пострадавшим.

Обучение лиц, выполняющих работу в требующих особой готовности к оказанию первой помощи пострадавшим опасных и (или) вредных условиях труда, приемам оказания первой помощи должно быть организовано в виде специального курса обучения (тренинга).

В каждой смене каждого подразделения или в обособленно работающей бригаде (группе), выполняющей работу в требующих особой готовности к оказанию первой помощи пострадавшим вредных (или) опасных условиях труда, должно быть не менее одного такого обученного лица.

Электротехнический персонал до допуска к самостоятельно работе должен быть обучен приемам освобождения пострадавшего от действия электрического тока, оказания первой помощи при несчастных случаях (п.1.2.4 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации электроустановок).

Весь персонал энергослужб должен быть обучен практическим приемам освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и практически обучен способам оказания первой помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия.

Обучение оказанию первой помощи пострадавшему должен проводить специально подготовленный инструктор (п.1.7.13 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей).

Порядок обучения  приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве.

В соответствии с п. 2.2.4 Постановления Минтруда и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. №1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» работодатель организует проведение периодического (не реже одного раза в год) обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим.

  •  при приеме на работу (не позднее одного месяцапосле приема на работу.,
  •  при переводе на новую работу,
  •  в силу производственной необходимости для работающих самостоятельно или в группе в условиях повышенного уровня риска травмирования или острого профессионального заболевания (ингаляционного отравления, радиационного поражения), а также вдали от пунктов медицинской помощи.

Однако, руководитель предприятия или инженер по охране труда зачастую не имеют ни времени, ни соответствующей квалификации для проведения качественного обучения своих сотрудников практическим навыкам оказания первой помощи пострадавшим на производстве. В этом случае целесообразно обратиться к услугам учебных центров, которые занимаются реализацией данного вида обучения.

ВАЖНО! Расходы на обучение сотрудников предприятия навыкам оказания первой помощи пострадавшим на производстве учитываются как затраты на обеспечение мер безопасности и нормальных условий труда на предприятии.

Это положение регламентировано подпунктом 7 первого пункта 264 статьи Налогового Кодекса РФ. Соответственно, эта статья затрат не может учитываться в качестве дохода работника.

Поэтому на суммы, израсходованные на обучение навыкам оказания первой помощи, не начисляются ЕСН, пенсионные и прочие страховые взносы, кроме того, из них не удерживается НДФЛ.

Знание правил оказания первой помощи – обязанность каждого работника

Любое промышленное производство связано с использованием оборудования, представляющего потенциальную опасность для работников.

Иногда ситуация складывается так, что соблюдение всех правил охраны труда и техники безопасности не может уберечь работника от несчастного случая.

В такой ситуации на первый план выходит оказание первой помощи на производстве, от своевременности которой зависит здоровье и, возможно, жизнь пострадавшего. 

Оказание первой неотложной помощи целиком и полностью возлагается на сотрудников, которые в данный момент оказались на месте происшествия.

Если эти люди успешно прошли обучение первой помощи и хорошо знают необходимые практические приёмы, можно со значительной долей вероятности надеяться на то, что оказание первой доврачебной помощи пройдёт успешно.

Однако зачастую работники производств лишь поверхностно знакомы с такой процедурой, как оказание первой помощи пострадавшим.

СВОЕВРЕМЕННО И ПРАВИЛЬНО ОКАЗАННАЯ ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ ПОСТРАДАВШИМ
ИМЕЕТ РЕШАЮЩЕЕ ЗНАЧЕНИЕ ДЛЯ ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЯ ЧЕЛОВЕКА!

В программу обучения оказанию доврачебной помощи входит:

  1. Основы анатомии и физиологии человека.
  2. Оценка обстановки (с определением угрозы для собственной жизни, угрозы для пострадавших и окружающих).
  3. Определение признаков жизни (с определением наличия сознания, дыхания, пульса).
  4. Сердечно-легочная реанимация. Особенности СЛР у детей разного возраста.
  5. Восстановление и поддержание проходимости верхних дыхательных путей. Приемы Геймлиха.
  6. Первая помощь при кровотечениях.
  7. Приемы первой помощи при переломах.
  8. Первое помощь при термических и химических ожогах, переохлаждении, обморожении, перегревании.
  9. Помощь при острых отравлениях.
  10. Первая помощь при неотложных состояниях вызванных хроническими заболеваниями сердечной деятельности, заболевания органов брюшной полости, эпилептический судорожный синдром и т.д.

КАК ЧАСТО ПРОВОДИТЬ ОБУЧЕНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ?

Вновь принимаемые на работу лица проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

Пункт 2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России № 1 и Минобразования России № 29 от 13.01.2003, требует проводить обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим не реже одного раза в год.

Читайте также  Основные законы РФ которые должен знать каждый?

Файлы для скачивания:

pervaya_pomosch___oshibki_.docx (0.03 Мб)

ПИСЬМО Минтруда и соцзащиты от 11 апреля 2017 г. N 15-2/В-950 — Разъяснение по обучению по оказанию первой помощи

Источник: http://uc-novator.ru/article/obuchenie-pervoy-pomoschi-rabotnikov-predpriyatiy

Учителя научатся делать искусственное дыхание и массаж сердца

Обучение первой помощи в организации закон

Не так давно в соцсети пришло сообщение с просьбой разобраться в следующем вопросе: «Подскажите, есть ли Постановление, что педагоги обязаны пройти обучение по оказанию первой помощи, да ещё и за свой счет? Руководитель обязывает нас получить такие «корочки»».

Учитель постоянно находится в окружении детей, большинство из которых из-за своей активности рискуют получить травмы, а у некоторых из них могут быть заболевания, которые проявляются приступами – астма, эпилепсия.

Об этом задумались и федеральные депутаты. В июле прошлого года в законодательство внесли поправки, которые обязывают педагогов пройти обучение навыкам оказания первой помощи (ч. 11 ст.

41 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»).

Кто должен иметь навыки оказания первой помощи?

От успешного оказания первой помощи зависит здоровье, а порой и жизнь человека. В России подобными знаниями должны обладать:

  • часть медработников;
  • работники МЧС;
  • сотрудники предприятий (работодатели обязаны обучать их первой помощи при производственных травмах);
  • некоторые другие категории.

Теперь к их числу добавились и педагоги.

Помогать потерявшему сознание, бьющемуся в эпилептическом припадке или накладывать шину, чтоб остановить кровь, занятие – ответственное. Для этого нужны определённые знания. Юристы говорят, что по закону даже не все медработники имеют право оказывать первую помощь, а только те, кто прошёл специальное обучение.

– Мы регулярно сталкиваемся со случаями, когда врач одной специальности не имеет право осуществлять медицинское вмешательство по другой, – прокомментировал управляющий партнёр Адвокатского бюро «Дмитрий Филин и партнёры» Дмитрий Филин.

– Конкретно в моей практике был случай, когда нейрохирург на пенсии с огромным опытом и глубочайшими познаниями в медицине, устроился врачом в бассейн, где на протяжении нескольких лет постоянно находился под угрозой увольнения, так как у него не было сертификата по спортивной медицине.

Чтобы выйти из этой ситуации, ему пришлось пройти переподготовку и получить нужную бумагу. Таким образом, суперграмотный травматолог и нейрохирург вынужден был тратить время на ненужное ему, по сути, обучение. Но этого требует государственный стандарт. Даже педиатр не имеет права оказывать первую помощь.

Для этого нужно иметь сертификат по анестезиологии и реанимации. Конечно, они бывают разных уровней. Фельдшеры, например, не имеют высшего образования, но они допущены к оказанию первой помощи в объёме скоропомощного вмешательства.

А что за границей?

За границей в учебных заведениях и других учреждениях работают определённые специалисты, которые готовы помочь человеку, которому стало плохо или тому, кто получил травму.

– В США и Израиле, например, действующая глобальная концепция общественной безопасности предполагает, что существует специальность «парамедицина» (парамедик – специалист, обученный неотложной помощи), равно как и определённые усечённые разделы этой специальности, – рассказал управляющий партнёр Адвокатского бюро «Дмитрий Филин и партнёры» Дмитрий Филин. – Например, во всех отелях США есть дефибрилляторы, и персонал обучен ими пользоваться. Сотрудники регулярно должны посещать курсы, которые носят краткосрочный характер, но, тем не менее, позволяют человеку определить сердечную патологию и применить этот прибор для восстановления сердечного ритма.

Как должно проводиться обучение педагогов первой помощи в России?

Письма Минздрава не регламентируют конкретный порядок обучения педагогов оказанию первой медпомощи. Логично, что у педагогов, включая, того, кто обратился в «Академию профессионального развития», появляется множество вопросов:

  • Каким образом должно проводиться обучение?
  • Каким дипломом или сертификатом должно подтверждаться?
  • Кто за него обязан платить?

Пока определенного порядка обучения не установлено, поэтому директор школы или детского сада имеет право руководствоваться положениями Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, который прописан в Постановлении Министерства труда РФ, Министерства образования и науки РФ от 13 января 2003 г. № 1/29. Согласно этому документу, работники обязаны получать знания по неотложной помощи раз в 3 года. То, в каком виде обучение будет проходить, и какой сертификат  получит работник, Минтруд разрешил определять работодателю. Рекомендовано, чтоб курсы вёл специалист, прошедший спецподготовку. Платит за курсы или тренинги – работодатель.

– Любой работник, не зависимо от формы собственности, обязан проходить обучение навыкам оказания первой помощи, – прокомментировал владелец, генеральный директор, инструктор-методист по обучению Первой Помощи и безопасности, КТЦ «Школа Первой Помощи» ГК «Пространство Безопасности» Станислав Манеров.

– Расходы на это обучение несёт работодатель, так как это требование Трудового кодекса. (Статья 226: «Работник не несёт расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда».

) Закон обязывает работодателя организовывать «обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве», проводить инструктаж по охране труда и так далее.

На практике обучение педагогов в регионах уже началось. Пилотным из субъектов РФ стал Татарстан. Первую доврачебную помощь здесь преподают  в рамках республиканской программы «Иминлек». Планируется, что за три года 8-мичасовые курсы пройдут все учителя региона.

Могут ли учителя наказать за оказание или неоказание первой помощи?

Если взрослому человеку или ребёнку стало плохо, то помочь ему может любой желающий. В США и Германии действует «закон доброго самаритянина», по нему пострадавший не может подать иск на пытавшегося помочь ему человека, если помощь была оказана неправильно. В России этот закон не действует, но есть Статья 39 (Глава 8) УК РФ «Крайняя необходимость».

В ней говорится, что «не является преступлением причинение вреда охраняемым уголовным законом интересам в состоянии крайней необходимости, то есть для устранения опасности, непосредственно угрожающей личности …, если эта опасность не могла быть устранена иными средствами …».

Действия педагога, если они привели к тяжелым последствиям, обычно попадают под эту статью, но есть и исключения.  

– Но мы знаем случаи, когда педагоги привлекались к уголовной ответственности по статье «Оставление в опасности», – прокомментировал управляющий партнёр Адвокатского бюро «Дмитрий Филин и партнёры» Дмитрий Филин. – Максимальные санкции по статье 125 УК «Оставление в опасности» – лишение свободы на срок до одного года.

И учитель должен нести уголовную ответственность, если при возникновении опасной ситуации для его обучающегося он не принимает мер, направленных на скорейший вызов скорой помощи или врача. Но делать искусственное дыхание, непрямой массаж сердца педагог, не имеющий достаточных знаний и подтверждающих документов, не вправе.

А что изменится в работе школ с выходом нового ФГОС СОО? Узнать ответ на этот вопрос вы сможете на Международном проектировочном семинаре-тренинге «Внедрение ФГОС СОО», который пройдёт 23―26 июля. Приходите на наш семинар-тренинг, и вы получите все необходимые инструменты и рекомендации для перехода на новый стандарт.

Источник: https://academy-prof.ru/blog/okazanie-pervoj-pomoshhi-v-shkole

Оказание первой медицинской помощи в законе об образовании

Обучение первой помощи в организации закон

Федеральный закон РФ «Об образовании в Российской Федерации», N 273-ФЗ | ст 41 1.

Охрана здоровья обучающихся включает в себя: 1) оказание первичной медико-санитарной помощи в порядке, установленном законодательством в сфере охраны здоровья; 2) организацию питания обучающихся; 3) определение оптимальной учебной, внеучебной нагрузки, режима учебных занятий и продолжительности каникул; 4) пропаганду и обучение навыкам здорового образа жизни, требованиям охраны труда; 5) организацию и создание условий для профилактики заболеваний и оздоровления обучающихся, для занятия ими физической культурой и спортом; 6) прохождение обучающимися в соответствии с законодательством Российской Федерации медицинских осмотров, в том числе профилактических медицинских осмотров, в связи с занятиями физической культурой и спортом, и диспансеризации; 7) профилактику и запрещение курения, употребления алкогольных, слабоалкогольных напитков, пива, наркотических средств и психотропных веществ, их прекурсоров и аналогов и других одурманивающих веществ; 8) обеспечение безопасности обучающихся во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность; 9) профилактику несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность; 10) проведение санитарно-противоэпидемических и профилактических мероприятий; 11) обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи.

Читайте также  Закон о запрете курения в коммунальной квартире

2.

Статья 41

.

Охрана здоровья обучающихся Ст. 41 Закон об образовании в последней действующей редакции от 15 июля 2019 года. Новые не вступившие в силу редакции статьи отсутствуют.

1. Охрана здоровья обучающихся включает в себя: 2.

Организация охраны здоровья обучающихся (за исключением оказания первичной медико-санитарной помощи, прохождения медицинских осмотров и диспансеризации) в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, осуществляется этими организациями. 4. Организации, осуществляющие образовательную деятельность, при реализации образовательных программ создают условия для охраны здоровья обучающихся, в том числе обеспечивают: 5.

Для обучающихся, осваивающих основные общеобразовательные программы и нуждающихся в длительном лечении, создаются образовательные организации, в том числе санаторные, в которых проводятся необходимые лечебные, реабилитационные и оздоровительные мероприятия для таких обучающихся.

Учителя научатся делать искусственное дыхание и массаж сердца

Не так давно в соцсети пришло сообщение с просьбой разобраться в следующем вопросе: «Подскажите, есть ли Постановление, что педагоги обязаны пройти обучение по оказанию первой помощи, да ещё и за свой счет? Руководитель обязывает нас получить такие «корочки»». В России подобными знаниями должны обладать:

  1. часть медработников;
  2. некоторые другие категории.
  3. сотрудники предприятий (работодатели обязаны обучать их первой помощи при производственных травмах);
  4. работники МЧС;

Теперь к их числу добавились и педагоги.

Федеральным законом от 3 июля 2019 г.

№ 313-ФЗ в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» внесены изменения, которые устанавливают, что охрана здоровья обучающихся включает в себя, в том числе, обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи (ч.

на работе требуют документ о прохождении учителями курсовой подготовки по оказанию первой медицинской помощи. Я учусь в институте физической культуры ЛФК для лиц с ограниченными возможностями здоровья.

Нужно ли мне отдельно проходить курс? Спасибо! 20 Апреля 2019, 16:11 евгения, Город не указан

На основании закона, документально подтверждать такое обучение не нужно, поскольку обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи не является реализацией дополнительных профессиональных программ.

Тем не менее, по решению образовательной организации педагогическим работникам могут быть выданы документы, подтверждающие прохождение обучения.Так

Журнал ЖЖ

Оказание первой медицинской помощи в законе об образовании Войти Уважаемые посетители, вас тут неожиданно много, напишите, вы откуда сюда приходите?

2.

на работе требуют документ о прохождении учителями курсовой подготовки по оказанию первой медицинской помощи.

Я учусь в институте физической культуры ЛФК для лиц с ограниченными возможностями здоровья. Нужно ли мне отдельно проходить курс? Спасибо! 20 Апреля 2019, 16:11 евгения, Город не указан

На основании закона, документально подтверждать такое обучение не нужно, поскольку обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи не является реализацией дополнительных профессиональных программ.

Тем не менее, по решению образовательной организации педагогическим работникам могут быть выданы документы, подтверждающие прохождение обучения.Так

В целях разъяснения по п.11 ч. 1 ст. 41 Федерального закона от 29.12.

2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в части обучения педагогических работников навыкам оказания первой помощи представляем рекомендации о порядке проведения обучения педагогических работников навыкам оказания первой помощи. Порядок такого обучения законом или подзаконными актами, разъяснениями или письма Министерства образования и науки Российской Федерации не установлен.

Источник: http://pravo-38.ru/okazanie-pervoj-medicinskoj-pomoschi-v-zakone-ob-obrazovanii-76633/

Новости / Инструктор по оказанию первой помощи , как обучить работников

Обучение первой помощи в организации закон

Проводить обучение по оказанию первой помощи может только инструктор, который прошел специальную подготовку по оказанию первой помощи (п. 1 ст. 31 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»; п. 1.7.

13 Правил технической эксплуатации электроустановок, утв. приказом Минэнерго от 13.01.2003 № 6, далее — ПТЭЭП). Обучить на инструктора можно руководителя или специалиста из организации (п. 2.3.2 Порядка обучения, утв. постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.

2003 № 1/29, далее — Порядок № 1/29). Как только он получит соответствующую подготовку, работодатель сможет назначить его проводить обучение по оказанию первой помощи для остальных работников предприятия.

Воспользуйтесь пошаговым алгоритмом, чтобы подготовить штатного специалиста в качестве инструктора по обучению оказанию первой помощи.

Шаг 1. Выберите сотрудника. Пройти специальную подготовку по оказанию первой помощи можно с любым базовым образованием, не обязательно искать сотрудника с медицинским дипломом.

При выборе будущего инструктора обратите внимание на сотрудников, у которых есть опыт работы с аудиторией.

Специалист должен уметь донести до персонала учебный материал в доступной форме и в соответствии с законом.

Подойдет человек, который работает с нормативно-правовыми актами и уже проводил инструктажи для сотрудников. Например, можно выбрать специалиста по охране труда, гражданской обороне или пожарной безопасности.

После того как выберете подходящего специалиста, получите у него письменное согласие на возложение дополнительных обязанностей (ст. 60.2 ТК). Эту работу сотруднику нужно будет оплатить (ст. 151 ТК). Работодатель должен заключить с ним дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором пропишут содержание, объем и размер оплаты работы.

Шаг 2. Выберите учебный центр. Узнайте, есть ли у учебного центра аккредитация. Для этого проверьте, входит ли конкретная обучающая организация в реестр на сайте Минтруда (akot.rosmintrud.

ru/ot/organizations). Или сделаете письменный запрос в Минтруда, в течение 10 дней вам бесплатно сообщат, входит учебный центр в реестр аккредитованных организаций или нет (п. 24 приказа Минздравсоцразвития от 01.04.

2010 № 205н).

Запросите в учебном центре копию программы обучения. Она должна быть рассчитана минимум на 24 часа и включать в себя как теоретические, так и практические занятия.

Выясните в обучающей организации, как конкретно они готовят инструкторов. На курсе сотруднику должны рассказать не только, как оказывать первую помощь, но и как обучать этому других.

Пример. Работодатель направил специалиста по охране труда на обучение в качестве инструктора первой помощи по 24-часовой программе.

В первый день преподаватель учебного центра показывал, как правильно проводить обучение для сотрудников и какие технические средства при этом использовать, в том числе тренажеры, шины, перевязочные материалы.

Также рассмотрел преимущества и недостатки популярных тренажеров, таких как «Гоша», «Максим».

Во второй день будущие инструктора занимались с тренажерами — отрабатывали навыки оказания первой помощи на практике. Часть занятия преподаватель рассказывал о юридических последствиях как отказа от оказания первой помощи, так и телесных повреждений в ходе неправильных действий.

Третий день был зачетным. Ученики показывали комиссии, как будут оказывать первую помощь. Зачет провели в атмосфере паники, которую создали для достоверности. В зале включили ревущие сирены, разбросали поврежденный электрокабель, разлили воду. Ученики, которые продемонстрировали отличные навыки, получили удостоверение инструктора массового обучения.

Шаг 3. Подготовьте документы. Сотрудника, который получил удостоверение инструктора, назначьте ответственным за обучение работников оказанию первой помощи. Оформите назначение приказом, в котором укажите серию, номер и дату выдачи удостоверения инструктора. В этом же приказе установите доплату за дополнительный объем работы. Воспользуйтесь шаблоном приказа.

Приказ об организации обучения по оказанию первой помощи

Утвердите смету расходов на материально-техническое оснащение учебного процесса. В нее войдут расходы на тренажеры, перевязочные средства, плакаты, аптечки и прочие демонстрационные материалы.

Смета на материально-техническое оснащение обучения оказанию первой помощи

Проверьте, чтобы программа обучения по охране труда включала раздел «Первая помощь». Составьте его по приказу Минздравсоцразвития от 04.05.2012 № 477н.

Если такой раздел есть, инструктор проведет обучение по этой программе, отдельную составлять не обязательно.

В этом случае, если включите инструктора в состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда, достаточно будет составить один общий протокол по охране труда и по оказанию первой помощи.

Как проверить инструктора из учебного центра

Оказанию первой помощи работников может обучить инструктор из учебного центра. В этом случае проверьте, чтобы у преподавателя было удостоверение инструктора. Он должен быть штатным работником лицензированной организации. Если хотите, чтобы занятия прошли на территории вашего предприятия, а не в здании учебного центра, проверьте, на какие адреса действует лицензия.

Нельзя нанимать инструктора по договору гражданско-правового характера. Даже если предприятие заключит договор ГПХ с дипломированным медиком, такое обучение — нарушение закона. При проверке инспектор выпишет штраф.

Пример. Работодатель нанял по договору ГПХ преподавателя из медучилища, чтобы провести с работниками обучение по оказанию первой помощи.

Преподаватель был врачом по образованию и вел дисциплину «Сестринское дело». На занятия он принес тренажер «Гоша» и обучал поэтапно 220 работников выполнять искусственную вентиляцию легких и непрямой массаж сердца.

Читайте также  Закон об АНО

Также научил работников делать шины и перевязки при различных травмах.

Специалист по охране труда сфотографировала занятия и взяла подписи работников и преподавателя в журнале учета инструктажей по охране труда. Во время проверки ГИТ, она предъявила инспектору этот журнал, фотографии, копию диплома преподавателя и договор ГПХ. Специалист считала, что обучение прошло качественно. Но инспектор заметил нарушения.

Он указал, что проводить обучение по оказанию первой помощи может только инструктор, который прошел специальную подготовку обучения навыкам оказания первой помощи (п. 1 ст. 31 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ; п. 1.7.13 ПТЭЭП).

А также что платные услуги может оказывать только зарегистрированная организация с лицензией на образовательную деятельность.

Инспектор выписал предписание обучить внутреннего инструктора или направить 220 работников на переобучение в учебный центр.

Что лучше: подготовить своего инструктора или обратиться в учебный центр

Подготовить своего инструктора или обратиться в учебный центр, решают в зависимости от численности организации, вида деятельности и текучки кадров. Так, на крупном предприятии, где ежедневно принимают на работу несколько человек и много тех, кого нужно обучать ежегодно, очевидно выгоднее подготовить своего инструктора.

В небольшой организации, где в основном трудятся работники из числа руководителей и специалистов, обучать своего специалиста вряд ли будет выгодно.

Периодичность обучения для руководителей и специалистов в законе прямо не указана, поэтому работодатель сам устанавливает, как часто инструктировать таких работников (п. 1.4.4 ПТЭЭП; ст. 225 ТК).

Обучение будет проходить редко, и работодатель потратит больше денег на подготовку инструктора, покупку тренажеров и других технических средств для обучения.

Источник: http://umcykt.ru/news/instruktor-po-okazaniyu-pervoj-pomoshhi-kak-obuchit-rabotnikov/

Организация обучения первой медицинской помощи для учителей

Обучение первой помощи в организации закон

Федеральным законом от 03.07.2016 № 313-ФЗ в ФЗ “Об образовании в Российской Федерации” внесены изменения, которые устанавливают, что охрана здоровья обучающихся включает в себя, в том числе, обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи (п.11 ч.1 ст.41 Федерального закона “Об образовании в Российской Федерации”).

Обязан ли учитель оказывать первую медицинскую помощь? На этот вопрос сложно ответить однозначно. С одной стороны – не обязан. В нашей стране действует статья 39 УК РФ «Крайняя необходимость», согласно которой, если при оказании неотложной доврачебной помощи нанесен ущерб личности, это не может быть уголовно наказуемо.

Цитата из главы 8 ст. 39 УК РФ: «…не является преступлением причинение вреда охраняемым уголовным законом интересам в состоянии крайней необходимости, то есть для устранения опасности, непосредственно угрожающей личности …, если эта опасность не могла быть устранена иными средствами …».

Обычно первая помощь, оказываемая учителем, попадает под это описание.

С другой стороны, статья «Оставление в опасности» (ст. 125 УК РФ) обещает лишение свободы сроком до одного года, если в угрожающей жизни и здоровью ситуации, гражданин, в том числе — учитель, не постарался оказать помощь пострадавшему и вызвать скорую помощь.

При этом важно понимать, что действия, направленные на оказание первой помощи – при остановке дыхания или сердца, ожогах, кровотечениях и электротравмах – вправе оказывать только обученный человек.

И, так как педагогов обязали проходить обучение оказанию первой медицинской помощи, в случае бездействия они вполне могут попасть под статью «Оставление в опасности».

Следует отличать медицинскую помощь, которую имеют право оказывать лишь медицинские работники и помощь доврачебную. Приказом Минздравсоцразвития установлен перечень состояний, при которых предоставляется первая помощь, и перечень необходимых мероприятий. Педагоги могут наложить жгуты, придать телу нужное положение, провести искусственную вентиляцию легких и т.д.

Обучение педагогов оказанию первой медицинской помощи: кто платит и учит?

Порядок подготовки педагогов по доврачебной помощи законом не определен. Не устанавливают его и подзаконные акты, разъяснения и письма Минобрнауки. Между тем, остаются вопросы, на которые хочется получить ответ:

  • каким образом организовывать обучение;
  • какими документами должно подтверждаться обучение педагогических работников навыкам оказания помощи;
  • кто это обучение будет оплачивать;
  • существует или нет примерная учебная программа.

Директор школы, пока порядок обучения законодательно не определен, может действовать аналогично положениям Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным Постановлением Минтруда, Минобрнауки от 13.01.2003 № 1/29 (далее — Порядок обучения). То есть использовать этот Порядок обучения в рамках обучения педагогов оказанию первой медицинской помощи.

  • Как организовать обучение педагогов навыкам оказания первой помощи

Данный Порядок обучения устанавливает обязательства работодателя по обучению сотрудников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Такое обучение является обязательным для всех лиц, работающих на предприятии.

Руководители и специалисты, к которым относятся также работники педагогической сферы, обучаются один раз в три года (пункт 2.3.1 Порядка). Для вновь принимаемых сотрудников устанавливаются сроки, в течение которых они должны пройти обучение.

Конкретные сроки устанавливает наниматель, они не должны превышать одного месяца с момента приема на работу.

В настоящее время не разработана форма документа, которая бы подтверждала обучение педагогов оказанию первой медицинской помощи.

Формальное подтверждение обучения возможно лишь в одном случае, если изучение первой помощи пострадавшим проводится в рамках образовательного процесса, по завершении которого слушатели получают документ государственного или установленного образца.

Письмо Минобрнауки от 07.05.

2014 № АК-1261/06 «Об особенностях законодательного и нормативного правового обеспечения в сфере ДПО» разъясняет, что обучение и проверка знаний по охране труда не входит в состав дополнительных профессиональных программ (программ подготовки, переподготовки, повышения квалификации), поскольку итоговая аттестация по завершении обучения не проводится. Поскольку квалификационные требования к должностям педагогических работников не изменяются в связи с введением указанной нормы в Закон, то и проходить обучение навыкам оказания первой помощи в рамках повышения квалификации учителям не обязательно.

Подведем итоги.

  1. По общему правилу обучение педагогов оказанию первой медицинской помощи не является реализацией дополнительных профессиональных программ.
  2. В соответствии с российским законодательством обучение для учителей по оказанию первой медицинской помощи не требует документального подтверждения. Тем не менее, педагоги могут получить документы, фиксирующие прохождение обучения, если решение об их выдаче приняла образовательная организация. Выданные сертификаты, свидетельства не являются документами об образовании (ст. 60 Федерального закона “Об образовании в Российской Федерации”).
  3. Обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи финансируют сами образовательные организации.
  4. Педагогический состав учат оказывать медицинскую помощь пострадавшим в рамках обучения по охране труда, которое обязан проводить каждый работодатель. Обучение не относится к дополнительным профессиональным программам. Поэтому примерная программа не разработана. В 2016 году было выпущено учебное пособие специально для общеобразовательных учреждений. Материалы этого пособия могут использовать учителя для обучения навыкам оказания первой медицинской помощи. Минобрнауки России разрешает пользоваться содержимым учебного пособия на курсах повышения квалификации, при обучении педагогов.

Рекомендации о порядке проведения обучения педагогических работников навыкам оказания первой помощи

Законом закреплена обязанность нанимателя обучать своих сотрудников навыкам оказания первой помощи (ст. 212 ТК РФ) и обязанность работника обучаться (ст. 214 ТК РФ). Однако нет ни одного документа, который бы устанавливал порядок обучения.

Где проводить обучение для учителей оказанию первой медицинской помощи?

Порядок и форму обучения работодатель определяет самостоятельно. Обучать педагогов можно внутри общеобразовательной организации, или направить сотрудников в специализированный учебный центр.

Если работодатель остановится на первом варианте, то есть решит, что предпочтительней будет организовать внутреннее обучение для педагогов по оказанию первой медицинской помощи, то, скорее всего, придется нанимать сторонних специалистов.

Возможно, направить своего сотрудника на обучение в специализированную организацию, которая обязательно должна иметь лицензию (аккредитацию). Специалист должен быть наделен полномочиями на оказание неотложной помощи пострадавшим.

В дальнейшем, отучившись на курсах, этот специалист может обучать педагогов и других сотрудников.

Для организации обучения учителей оказанию первой медицинской помощи необходимо:

1. Разработать программу обучения. Программа должна четко соответствовать требованиям ст. 212 ТК РФ и учитывать требования приказа Минздравсоцразвития от 04.05.2012 № 477н «Об утверждении перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечня мероприятий по оказанию первой помощи».

Источник: https://www.menobr.ru/article/65537-qqq-18-m10-organizatsiya-obucheniya-pervoy-meditsinskoy-pomoshchi-dlya-uchiteley